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服务流程说明:
1、 与雇主深入接触,分析和调研雇主基本背景情况,文化特点,评价体系。
2、 确认雇主猎聘职位说明,进行项目可行性评估判断;与雇主协商提出最佳解决方案和初步合作条件。
3、 双方确定合作细节,签订服务合同,雇主支付前期寻访费用。
4、 安排专项项目小组对接、讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工.落实招聘解决方案,正式启动人才搜索。
5、 通过福润仕达呼叫中心,针对目标群体,通过初步接触、了解、沟通,具体面试、 第一轮专业背景调查等。 经过初试、复试、评估、比较后,确定推荐人选提交推荐报告及候选评估报告资料。
6、 协助雇主对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调, 基本锁定目标人选
7、 协助雇主对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查、核实
8、 确定目标人选,协商主要聘用条款;协助雇主和候选人签定聘用意向书offer letter;雇主将offer letter发给候选人和福润仕达。
9、 协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续;雇主付清余款,福润仕达跟进候选人表现,协调雇佣双方磨合;对雇主方做用人风险控制和防范。
10、 成功完成相关猎聘职位后,回顾项目实施情况,总结发现问题,提出改进意见;促进与雇主成为长期人才战略合作伙伴。
 

 

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