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专业性:每一行业均有专业的行业部,每个项目都有都一个项目经理2-5个专业顾问,3-5个助理顾问,项目经理至少有8年行业猎头经验,每个猎头顾问至少具有本行业4年以上猎头工作经验,我们有专门的人才测评中心和背景调查部,推荐给客户的每个人才均作详尽背景调查与专业测评。

高效性:收到客户职位委托后一般2-4个工作日内即能提供人选(客户要求面试率在75%以上),若客户反馈及时5个工作日内即可安排人才面试,一般1-3个月(通常客户从面试到发offer需要2-4周,候选人离职需要1个月)即能完成项目。

科学性:对于不同的行业,不同雇主,不同的职位特点。 我们执行不同职位的“量身定制式猎聘解决方案”
  
收费合理性:与其他猎头公司动辄30%、40%(不低于5万元每人)以上的标准相比,我们的收费更加公平合理,可我们提供的人才和付出的努力绝不会比别人差。

品牌生命性:我们视品牌为我们的生命,坚守行业规范,确保客户信息的安全,注重品牌、维护信誉。虽然我们成立不到10年,但我们在与我们合作的客户中均有良好的口碑。

人才资源渠道多样性:与国内最知名的几家大型人才网站都有合作,可利用人才资源近千万;同时我们也有自己的庞大的人才储备库,已建立百万级的人才库系统,有各行业龙头企业关键人员(管理和技术)名单近十万份;各行业内也有我们兼职的人力资源专家,是我们广泛的高级人才提供管道。
 

 

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