专业性：每一行业均有专业的行业部，每个项目都有都一个项目经理2-5个专业顾问，3-5个助理顾问，项目经理至少有8年行业猎头经验，每个猎头顾问至少具有本行业4年以上猎头工作经验，我们有专门的人才测评中心和背景调查部，推荐给客户的每个人才均作详尽背景调查与专业测评。

高效性：收到客户职位委托后一般2-4个工作日内即能提供人选（客户要求面试率在75%以上），若客户反馈及时5个工作日内即可安排人才面试，一般1-3个月（通常客户从面试到发offer需要2-4周，候选人离职需要1个月）即能完成项目。

科学性：对于不同的行业，不同雇主，不同的职位特点。 我们执行不同职位的“量身定制式猎聘解决方案”
　　
收费合理性：与其他猎头公司动辄30%、40%（不低于5万元每人）以上的标准相比，我们的收费更加公平合理，可我们提供的人才和付出的努力绝不会比别人差。

品牌生命性：我们视品牌为我们的生命，坚守行业规范，确保客户信息的安全，注重品牌、维护信誉。虽然我们成立不到10年，但我们在与我们合作的客户中均有良好的口碑。

人才资源渠道多样性：与国内最知名的几家大型人才网站都有合作，可利用人才资源近千万；同时我们也有自己的庞大的人才储备库，已建立百万级的人才库系统，有各行业龙头企业关键人员（管理和技术）名单近十万份；各行业内也有我们兼职的人力资源专家，是我们广泛的高级人才提供管道。